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  第07:法治滨海
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2019年10月09日 星期三 出版 上一期  下一期
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因有犯罪经历就可被解雇?
  2016年4月,市民刘某应聘到一家物业公司工作。上个月,公司部门经理突然通知刘某,公司不再续聘刘某。经再三追问,经理说是因为有业主反映,刘某之前有过刑事犯罪经历,业主不同意刘某为他们服务。刘某认为,他的刑事犯罪已处理过了,应聘时也向公司如实说明,现在公司以此为由解除劳动合同不合法。

  解答:首先,刘某所在的公司这样做是不对的。虽然刘某有过犯罪经历,但他已经受到相关处罚,并且刘某在应聘时也向公司讲明了情况,根据《中华人民共和国监狱法》第三十八条规定:刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。所以,刘某享有相应的劳动权利。如果单位仅仅因为刘某有过犯罪经历就提出解除合同,单位的作为是不妥的,刘某可以依法维护其权利。时报记者 田敏

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